由于2015年果真竞争选拔的后备干部已有多人正式提升使用或转岗重用，，
，，为了充分后备干步队伍，，
，，凭证《江西赣州南方万年轻水泥有限公司干部选拔任用治理划定》（江赣南万发〔2015〕23号）文件精神，，
，，赣州公司研究决议增补选拔一批优异人才加入公司后备治理职员步队。。。。。。为此，，
，，建设了由江西万年轻水泥股份有限公司副总司理、赣州公司总司理李世锋为组长的选拔事情向导小组；；；确立增补选拔人数为9人，，
，，其中水泥公司正车间级后备干部2人、副车间级后备干部3人，，
，，新材公司后备中层4人；；；明确了选拔的程序：自愿报名、资格审查、素质考试、竞聘演说和民主评议、组织考察、制订人选、公示、审定等8个程序。。。。。。阻止3月1日下昼共有31人自愿报名，，
，，经果真选拔事情向导小组办公室对其资格审查所有切合报名资格。。。。。。3月10日上午举行了选拔后备干部素质闭卷考试，，
，，此次考试分赣州和于都2个科场举行，，
，，考生就近加入考试，，
，，共有29人加入了此次考试，，
，，由赣州公司纪委认真监考及阅卷。。。。。。下一步将进入竞聘演说和民主测评环节。。。。。。