5月21日下昼，，，，，，
，，江西万年轻水泥股份有限公司万年水泥厂行政部在工会二楼聚会室举行了一期人事、薪酬等相关制度培训，，，，，，
，，各单位效劳员共20余人加入了培训。
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随着企业的一直生长和形势的转变，，，，，，
，，原有的治理要领和薪酬制度已不顺应公司目今的生长现状。
。。。。。。。为进一步增强内部治理，，，，，，
，，引发宽大员工的事情热情，，，，，，
，，兼顾公正与效率，，，，，，
，，公司今年对用工治理、薪酬发放制度举行了修订和完善，，，，，，
，，对员工社保、公积金缴费基数做出了适当调解。
。。。。。。。为增强宣贯，，，，，，
，，有用提高各单位效劳员的事情水平，，，，，，
，，行政部适时组织了这次培训。
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此次培训，，，，，，
，，由行政部人事做事刘英群认真宣贯，，，，，，
，，旨在资助各单位效劳员在做好人为收入发放、落实缴费基数调解及种种假期人为支付等方面掌握制度实质，，，，，，
，，提高效劳水平。
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