为起劲打造一支团结相助、配合默契、争创一流的职业化团队，，，，增进公司各项事情上台阶，，，，克日，，，，凭证《江西瑞金万年轻水泥有限责任公司2015年职业化团队建设事情计划》要求，，，，由瑞金公司党委委员、纪委书记郭伟荣，，，，各支部委员、党群事情部职员组成的“职业化团队建设”评选小组，，，，对公司质料车间（组）、熟料车间（组）、水泥车间（组）、装运车间（组）、手艺部（组）、生产品质部（组）、资源治理部（组）、其他部分（组）8个组的一季度职业化团队建设举行检查，，，，正式启动瑞金公司首次“职业化团队建设”评选活动。。。。

检查组划分就检查项里的“划定行动”，，，，即“认真人上课”、“文体娱乐活动”、“清静文化宣传栏”和“自选行动及加分项”4大项里的21小项举行了周全详尽的检查。。。。此次评选接纳现场打分的形式，，，，每个组检查基准分为100分，，，，“自选行动及加分项”里再按其部分、职员第一季度的赏罚情形举行加减分。。。。

最后，，，，通过评选，，，，质料车间（组）获得第一名，，，，水泥车间（组）获得第二名，，，，熟料车间（组）获得第三名。。。。瑞金公司凭证“谁统领的人谁作育、做什么就像什么”的思绪，，，，分层级开展职业化团队建设事情。。。。通过职业化团队建设，，，，把公司全员打造成一支目的一致、热爱学习、手艺精湛、团结协作、清廉高效的优异团队。。。。