2013年1月29日上午，，，省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳，，，在江西万年轻水泥股份有限公司党委副书记、常务副总司理李和返，，，万年轻公司党群事情部部长徐集保和江西万年轻水泥股份有限公司万年厂党委副书记韩勇的陪同下，，，来到挂点单位——万年厂包装车间，，，和包装车间全体党员、群众代表一起加入了2012年下半年包装车间党员果真允许点评会。。。。。。。。

　　点评会上，，，包装车间党支部书记、主任吴武才首先汇报了2012年包装车间党支部开展创先争优、果真允许及党建事情情形。。。。。。。。随后，，，每位党员举行了自评，，，群众代表和党员一道加入了互评，，，吴书记举行了点评。。。。。。。。

　　万年厂党委副书记韩勇对包装车间党支部的党员果真允许活动举行了点评。。。。。。。。他指出，，，包装车间党员的自评很详细，，，对自己的本职事情都有苏醒的熟悉，，，支部的点评捉住了每位党员的特点，，，点出了优点和弱点。。。。。。。。2012年，，，包装车间的前进很显着，，，事情扎实，，，执行力强，，，发明问题能实时整改，，，各项事情完成到位。。。。。。。。连系2013年的事情，，，他提出三点建议：一要继续做好创先争优活动，，，支部、党员的果真允许要越发连系车间现实事情，，，各项本钱指标要剖析到位;二要做好2013年实验的“一卡通”事情，，，指导员工进一步树立准确的收入观、效劳观;三要连系要害岗位特点，，，继续完善清廉从业树模点的事情。。。。。。。。

　　万年轻公司党委副书记、常务副总司理李和返对包装车间近两年所取得的效果给予了肯定，，，尤其是水泥散装发运现场情形的改善和袋耗的控制，，，有很大前进。。。。。。。。他说，，，这次的点评会很是好，，，各人围绕自己的允许自评、互评，，，很到位，，，也很真实，，，支部允许既捉住了袋重这个事情重点，，，也捉住了袋耗这个事情特点，，，还捉住了清静、现场治理这些主要因素，，，硬件获得了关注，，，软件也获得了增强，，，希望包装车间在下一步的事情中制度越发规范，，，党员步队结构越发优化。。。。。。。。万年轻公司党群事情部部长徐集保也提出两点建议：一是党员的果真允许还要提高要求，，，提高标准;二要加大在点评历程中，，，党员互评和群众点评的力度。。。。。。。。

　　省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳在点评会上说，，，作为包装车间党支部的挂点向导，，，今天是第二次加入包装车间党支部的党员允许点评会，，，感应很兴奋。。。。。。。。首先，，，为包装车间所取得的前进感应兴奋，，，车间之以是前进是由于有好的带动人，，，有好的党员步队，，，还得益于有好的事情抓手——创先争优活动，，，包装车间的创先争优活动实着实在地推动了车间的事情，，，被评为2012年度万年轻公司先进车间是名至实归;其次，，，通过各人的讲话进一步看到了包装车间党支部全体党员的闪光点：真话实说，，，说到做到，，，质朴无华，，，任劳任怨，，，起劲贡献，，，勇于挑战，，，执行力强，，，特殊是支部2013年的允许体现了江总在职代会上的讲话精神，，，车间支部能自动的自我加压，，，更体现了车间向导班子勇于自我挑战的信心。。。。。。。。对车间下一步的事情偏向和事情重点，，，顾鸣芳副书记从创先争优活动和企业生长与小我私家的关系两方面提出了建议：一是创先争优活动要继续开展，，，“出题、领题、解题、破题”活动、党建项目化特色事情、党员四个一活动都要通过果真允许、履诺来开展，，，要有机地连系在一起，，，并加以固化;二是创先争优活动要再进一步，，，不但要在事情岗位上创先争优，，，还要在一样平常生涯的方方面面开展创先争优，，，更高条理的展现党员人格魅力，，，凝聚党员的正能量;三是党员要越发体贴群众，，，率先做楷模，，，党员一帮一活动要多帮群众，，，配合提高、相互增进;四是党支部标准化建设要越发到位。。。。。。。。同时，，，她希望车间一要起劲指导员工树立共建共享、先建后享的理念，，，准确明确降低本钱与提高收入的关系，，，施展党员的先锋模范作用，，，向导宽大员工自动地投入到降本增效事情中去;二要准确明确划船与坐船的关系，，，让各人都明确，，，所有的问题要各人配合来解决，，，自动、起劲地执行和被动、消极地执行是纷歧样的，，，只有各人同心协力一起来划船，，，企业这艘船才会一直前进，，，菲律宾欧博明天才会越发优美。。。。。。。。