江西万年轻水泥股份有限公司2018年第二期金牌班组长培训班时代召开学员座谈会
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2018-09-22
谛听员工心声，，，，，，，，磨练学习效果，，，，，，，， 9月20日晚，，，，，，，，江西万年轻水泥股份有限公司在豫章师范学院培训中心召开2018年金牌班组长培训班（第二期）学员座谈会。。。。。。股份公司党委委员、副总司理关宏星出席聚会，，，，，，，，人力资源部部长王叶胜及所属各单位60名生产一线班组长加入了座谈会。。。。。。座谈会由本期培训班班主任、万年厂质料车间主任陈元武主持。。。。。。
座谈会设置了“泛论培训感言”“问答接龙”“目确实立与实验讨论”等环节，，，，，，，，以举手讲话、击鼓传花、一问一答的形式，，，，，，，，使学员将4天培训所学的理论知识与事情中遇到的现实问题相连系，，，，，，，，起劲思索、自由讲话、相互提问、共商对策。。。。。。关宏星和王叶胜就学员提出的部分问题给予解答。。。。。。整个座谈会气氛轻松热烈，，，，，，，，各人知无不言、知无不言，，，，，，，，共计47人次讲话，，，，，，，，共揭晓8条感言，，，，，，，，提出17个问题、19条对策和3条建议，，，，，，，，在公司向导和生产一线员工之间搭建了优异的相同平台。。。。。。座谈会抵达了预期目的，，，，，，，，取得了优异效果。。。。。。
关宏星作总结讲话，，，，，，，，对学员的学习效果体现了肯定，，，，，，，，他指出，，，，，，，，公司“双百”目的和“基业永固，，，，，，，，万年常青”的生长愿景，，，，，，，，离不开公司生产组织厘革和列位班组长的配合起劲，，，，，，，，要起到带举措用，，，，，，，，向导好班组团队。。。。。。关宏星强调，，，，，，，，班组的治理离不开激励机制的建设和运用，，，，，，，，班组长要合理使用审核权力，，，，，，，，将清静放在第一位，，，，，，，，学会制订目的，，，，，，，，将所学知识与现真相形相连系，，，，，，，，无邪运用多种要领解决问题，，，，，，，，为股份公司在2018年实现“百亿公司”目的做出自己的孝顺。。。。。。
参会学员纷纷体现，，，，，，，，公司组织各人在这种轻松协调的情形下交流头脑，，，，，，，，不但有利于学员总结所学知识、反思事情缺乏，，，，，，，，还增进了公司向导和下层治理职员的深入相同，，，，，，，，在以后的日子里，，，，，，，，一定会坚定信心，，，，，，，，驻足岗位，，，，，，，，扎实事情，，，，，，，，为实现“百亿公司”目的添砖加瓦。。。。。。