自开展“出题、领题、解题、破题”为主题的创先争优活动以来，，，，江西万年轻水泥股份有限万年水泥厂铁路车间党支部在创先争优活动中一直立异党组织的活动载体，，，，本着“生产运输主战场在那里，，，，党建事情就跟进到那里”的精神，，，，进一步牢靠和扩大支部活动笼罩面和影响力，，，，通过开展以“出题、领题、解题、破题”为主题的创先争优活动，，，，发动党员群众连系生产谋划自动投身到车间对标挖潜事情中，，，，切实解决本单位在生产谋划、对标治理和节能降耗等事情中遇到的重点、难点问题，，，，实现党建事情与生产谋划相互渗透、细密融合，，，，逐步形成了一套与生产谋划、对标治理相配套的党建事情长效机制，，，，解难题促生产，，，，保清静降消耗，，，，科学开展党建带群建活动，，，，以党建事情立异增进车间治理立异，，，，为宽大党员群众创先争优提供辽阔的平台和载体。。。。。。

铁路车间党支部凭证“从上到下出难题，，，，从下至上领难题”的思绪，，，，建设了“出题、领题、解题、破题”活动向导小组，，，，从2011年二季度最先通过现场视察、发放问卷、小组聚会研究等方法，，，，深入查找突出问题，，，，每季度列出10道当宿世产运输中难点、热门问题举行第一次张榜公示，，，，引发党员群众对制约车间生产谋划的难点、热门问题的亲近关注，，，，引发党员群众踊跃领题解题的意愿，，，，再组织党员和群众代表举行“筛题”，，，，从10道“难题”中筛选出操作性强、利便审核的7道事情难题再次举行张榜公示，，，，招呼党员群众选题领题。。。。。。同时，，，，支部指导宽大党员群众连系本职岗位、围绕自己意愿举行实事求是选题，，，，做到领题内容不与本职事情爆发相互脱节征象，，，，解题步伐贴近事情现实，，，，最终党支部对领题人及其解题步伐举行审核把关，，，，确保难题有人解，，，，解题有效果。。。。。。“出题、领题、解题、破题”活动开展以来，，，，党支部组织党员群众和主干员工共29人起劲加入，，，，其中党员18人，，，，群众11人，，，，体现了党员发动员工群众迎难破解难题的精神。。。。。。

 铁路车间党支部在开展活动中，，，，强化包管领题人的主体职位，，，，围绕“融入中心促生长，，，，突出特色抓党建”的宗旨，，，，充分验展党员群众的起劲性和创立性，，，，把宽大党员作育成为企业科学生长的主干实力，，，，把党的组织优势和群众事情优势转化为立异优势、生长优势，，，，以党建事情立异引领车间治理立异。。。。。。每季度出题、领题事项确定后，，，，迅速把领题人及其解题步伐、破问题的亮出来，，，，通过宣传专栏形式举行公示，，，，不但让车间员工相识每位领题人的领题事项，，，，并且让宽大员工随时羁系事情解题的希望情形。。。。。。同时，，，，对涉及问题重大、落实难度较大的难题，，，，领题人可向车间提出须要的支持要求，，，，支部凭证现真相形指派一名或多名解题协助人举行协调帮扶，，，，充分验展党组织的群众事情优势，，，，抵达群策群力、群策群力破解难题的目的。。。。。。   

 在开展活动中，，，，29名党员群众以高度的责任感和声誉感，，，，牢牢围绕厂部车间目的，，，，一直立异事情要领，，，，想尽步伐攻坚克难。。。。。。针对机车柴油消耗居高不下的难题，，，，乘务工段长蒋培树、李建华踊跃领题。。。。。。他们一方面细化工段岗位本钱指标，，，，认真做好每班作业每台机车的油耗统计，，，，将作业职员每月油耗纳入当月收入审核；；；一方面连系党员“四个一”活动中的“刷新一项纪录”，，，，组织工段4名司机党员开展节油竞赛，，，，奖节罚超。。。。。。4名司机党员每班增强对机车种种滤清器的检查保养事情，，，，原来是维修工检查洗濯的活自己也学着干、争着干，，，，坚持机车功率处于正常的状态，，，，从保养方面降低油耗，，，，就是为了在“刷新油耗纪录”中脱颖而出，，，，拔得头筹，，，，成为事情营业的尖兵，，，，挖潜增效的模范。。。。。。在他们的影响发动下，，，，乘务工段全体司机都加入到节油竞赛活动中，，，，在工段形成了你追我赶，，，，一直提高机车操作手艺和保养水平的优异气氛，，，，2011年单位油耗下降，，，，节约本钱20余万元。。。。。。

铁路运输线大山口段道床雨季恒久翻浆困扰着行车清静，，，，一直得不到根治。。。。。。工务工段的两名党员刘仙才、朱小敏看在眼里，，，，急在心里，，，，自动向工段请缨领题，，，，带动冲锋在前解题。。。。。。同时他们依赖工段整体的实力和智慧，，，，出点子，，，，想步伐，，，，通过在运输作业间隙抢时间对道床清筛、起道养护，，，，接纳沿轨蹊径基旁开挖多条引水槽，，，，将道床积水引向排水沟，，，，并接纳砌垒挡水墙的步伐来根治积水导致翻浆的问题，，，，有用地包管了雨季运输作业清静，，，，生产使命沉重时期运力获得大幅提升，，，，创下了单日运输20趟、月运输51.3万吨的好效果。。。。。。

在落实“出题、领题、解题、破题”活动历程中，，，，铁路车间党支部突出落实，，，，注重审核，，，，激励到位，，，，为活动提供一连推力。。。。。。支部建设了“出题、领题、解题、破题”事项挂号台帐，，，，对每一位领题人的活动事项挂号入册，，，，明确目的使命、完成时限。。。。。。建设跟踪帮扶息争题兑现“销号”制度，，，，领题人的解题事项，，，，哪个月破解了，，，，就在哪个月审核销号，，，，评选其为车间优异员工并给予奖励，，，，做到“领题一件、挂号一件、破题一件、销号一件，，，，奖励一件”，，，，确保实效。。。。。。对“重品行、作楷模，，，，作风实、善执行”的领题人，，，，支部优先向厂党委推荐其为季度员工尖兵，，，，并着重推荐为年度最佳员工尖兵，，，，加入公司优异员工的评选。。。。。。车间支部每季度出题一组，，，，每组不少于7道事情难题，，，，做到出题一组，，，，领题一组、解题一组，，，，破题一组，，，，形成了一套党建事情长效机制，，，，团结向导党员群众创立了显著的效果。。。。。。到现在为止，，，，29人已破解2011年及2012年一季度“铁路运输线路大山口段恒久翻浆”等所有28道难题，，，，破题率为100%；；；车间已连系2012年二季度生产现实举行新一轮出题领题解题破题活动，，，，继续围绕生产中心使命和对标挖潜中心事情攻坚克难。。。。。。