8月3日下昼，，，，，，，集团公司召开优异实践效果、制度效果评选暨“双测评”会，，，，，，，总结回首集团公司及二级单位自开展学习实践科学生长观活动以来，，，，，，，坚持以科学生长观为指导，，，，，，，破解生长难题，，，，，，，推进制度建设，，，，，，，推进科技立异，，，，，，，推动二次创业所取得的效果，，，，，，，并对整改落实阶段事情及学习实践活动举行测评。。
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评选会宣布的十四项效果，，，，，，，历时三个多小时，，，，，，，各单位的参赛代表通过ppt形式，，，，，，，牢牢围绕抢抓机缘推进生长；；；；
；；坚持立异，，，，，，，推进刷新；；；；
；；强力对标，，，，，，，提高竞争力；；；；
；；强化治理，，，，，，，推进制度建设；；；；
；；科研开发，，，，，，，实现科研项目工业化；；；；
；；增强党员干部治理，，，，，，，建设危害提防机制等方面先容了本单位的事情情形、事情要领、基本履历、取得的效果。。
。。。。各人通过图文并茂的演讲形式，，，，，，，深刻感受到了各个单位通过深入开展学习实践科学生长观活动带来的重大转变，，，，，，，其中，，，，，，，江西水泥股份有限责任公司“建设待岗培训机制，，，，，，，提升人力资源治理”，，，，，，，是该公司建设50年实验新的用工制度的重大刷新，，，，，，，为企业在市场竞争形势下，，，，，，，增强职工步队建设，，，，，，，改善员工治理手段，，，，，，，提高职工素质举行的有用探索。。
。。。。江西现代职业手艺学院“要害岗位职务危害提防机制的试点”效果，，，，，，，为增强向导干部治理，，，，，，，清廉自律，，，，，，，有用提防职务犯法提供了有力的制度包管。。
。。。。集团公司向导、机关中层干部、各单位向导、党员代表、职工代表共40人组成评委会，，，，，，，对参赛效果举行了评议，，，，，，，评选出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖若干名。。
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紧接着，，，，，，，集团公司党委书记、总司理刘明寿同志作了集团公司深入学习实践科学生长观活动情形汇报，，，，，，，详细汇报了集团公司学习实践活动事情希望、活动内容、活动要领、活动效果、活动履历及保存的缺乏。。
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集团公司对整改落实阶段事情及整个学习实践活动活动举行了知足度测评，，，，，，，整改落实阶段事情知足率为92.3%，，，，，，，较知足率为7.7%；；；；
；；学习实践活动知足率为96.15%，，，，，，，较知足率为3.85%。。
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