2011年1月14日，，，，，，江西瑞金万年轻水泥有限责任公司党群事情部在行政办公楼二楼聚会室组织职工代表、党员代表、生产主干召开了座谈会，，，，，，学习万年轻公司八届四次职代会精神。。。。。。

会上，，，，，，参会职员认真学习了万年轻公司总司理江尚文在2011年1月12日八届四次职代会上所作的《公司事情报告》。。。。。。与会职员一致以为该报告实事求是的总结了公司“十一五”和2010年各项事情中所取得的效果，，，，，，指出了缺乏之处，，，，，，并连系目今海内经济形势和行业生长特点，，，，，，确立了企业“十二五”战略目的、生长思绪，，，，，，制订了2011年公司的斗争目的。。。。。。瑞金公司应以该报告为指引，，，，，，连系自身现真相形，，，，，，切实抓好以下事情：

1、紧抓员工看法转变，，，，，，强化宣传头脑事情，，，，，，树立全员市场意识；；；；；

2、牢牢围绕“本钱控制中心”，，，，，，强化细腻治理，，，，，，降低煤耗电耗材耗；；；；；

3、狠抓原燃质料质量控制，，，，，，严酷落实生产历程工艺质量治理，，，，，，以“质量”维护企业信誉；；；；；

4、围绕生产谋划中心事情，，，，，，增强制度建设和员工步队建设，，，，，，扎实推进党建事情，，，，，，打造一流员工团队；；；；；

5、做好企业文化宣传事情，，，，，，开展富厚多彩的文体活动，，，，，，增强员工凝聚力。。。。。。

学习竣事后，，，，，，瑞金公司总司理李世锋、副总司理徐公正、党委副书记丁致建与在座的22名职工代表、党员代表及各部分主干员工举行了座谈。。。。。。座谈会就新入职员工培训、企业文化宣贯、员工头脑看法转变等热门、难点问题举行了深入、热烈地讨论。。。。。。就增强企业制度建设、改善生产现场治理、提升员工事情起劲性等重点事情提出了许多真挚中肯、富有建设性的意见和建议。。。。。。