5月31日
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，，，，，，，国务院国有企业刷新向导小组办公室以视频方法召开深化国有企业三项制度刷新专题推进会
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，，，，，，，深入学习贯彻习近平总书记关于引发市场主体活力、深化国有企业三项制度刷新的主要指示精神
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，，，，，，，认真落实国企刷新三年行动计划
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，，，，，，，进一步推动国有企业真正实现“治理职员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。。。。。国务院国有企业刷新向导小组办公室副主任
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，，，，，，，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明出席聚会并讲话
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，，，，，，，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗主持聚会。。。。。

　　聚会以为
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，，，，，，，深化人事、劳动、分派三项制度刷新
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，，，，，，，要驻足新生长阶段
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，，，，，，，坚持目的导向、问题导向、效果导向
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，，，，，，，凭证国企刷新三年行动的目的
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，，，，，，，深刻熟悉刷新希望中保存的突出问题
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，，，，，，，牢牢掌握构建新生长名堂、实现高质量生长的新形势新要求
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，，，，，，，切实增强刷新的责任感、紧迫感、使命感。。。。。

　　聚会指出
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，，，，，，，深化三项制度刷新
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，，，，，，，要害在于见行动
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，，，，，，，聚焦重点环节发力攻坚。。。。。要在治理职员能上能下上求突破
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，，，，，，，推行末等调解和不堪任退出
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，，，，，，，推行治理职员选聘竞聘
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，，，，，，，强化审核效果刚性运用
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，，，，，，，建设多序列并行的提升渠道。。。。。要在员工能进能出上求突破
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，，，，，，，周全推行果真招聘
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，，，，，，，严酷劳动条约治理
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，，，，，，，合理控制用工总量
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，，，，，，，流通员工退出渠道。。。。。要在收入能增能减上求突破
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，，，，，，，强化薪酬与业绩细密挂钩
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，，，，，，，合理拉开收入分派差别
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，，，，，，，落实焦点要害人才激励制度
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，，，，，，，充分运用好中恒久激励政策。。。。。

　　聚会强调
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，，，，，，，要强化企业家精神
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，，，，，，，将深化三项制度刷新作为“一把手”工程
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，，，，，，，建设专班组织推动
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，，，，，，，确保准期周全完成三年刷新使命。。。。。要强化评估牵引督导
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，，，，，，，建设健全内部评估机制
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，，，，，，，实时对标诊断
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，，，，，，，推动“三能”制度化程序化常态化。。。。。要强化统筹协调
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，，，，，，，增强头脑发动、政策解读和政策培训
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，，，，，，，维护职工正当权益
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，，，，，，，推动“双百企业”“科改树模企业”在三项制度刷新上率先突破
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，，，，，，，施展树模引领作用。。。。。

　　会上
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，，，，，，，对中央企业和地方阻止4月尾落实国企刷新三年行动计划有关情形举行了转达
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，，，，，，，中国修建、中国保利、广东省国资委、山东重工等4家单位举行了交流讲话。。。。。国务院国资委有关厅局和直属单位认真同志
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，，，，，，，中央企业和地方（含省会都会）国资委有关认真同志加入聚会。。。。。