崇义祥和万年轻商砼有限公司自从2012年建设以来，，，深深融入万年轻企业文化，，，强化团队治理，，，逐步形成了具有“军队化的治理、家庭般的温暖”的浓郁气氛。。。。。。。

一是开展各项公益活动。。。。。。。建设爱心基金会，，，干部职工踊跃捐钱；；；
；；；；；端午节时代走访企业周边难题户、开展扶贫助学活动、慰问敬老院老人以及开展“创文明美情形 洁公园”文昌塔等活动。。。。。。。

二是综合提升员工素养。。。。。。。运用国学《学生规》熏陶情操，，，上至中层以上治理干部，，，下至车间班组通俗员工，，，通过种种培训提升员工综合素质。。。。。。。

三是起劲营造家的气氛。。。。。。。通过开设妈妈课堂、为每一位生日员工准备长寿面、慰问患病员工等形式，，，关爱员工；；；
；；；；；同时开展富厚多彩、具有亲和力的活动，，，让员工感受到企业“各人庭”的温暖。。。。。。。